代表メッセージ
- 群馬県・栃木県・埼玉県のフード業界で一番自由で自分らしく働ける外食企業を目指しています。
-
何のために働くのでしょうか？自分らしく働き、地域やお客様、会社や仲間、更には自分自身への貢献をしていくためだとサンフードは考えています。
地域や人の生活に欠かせない"食"、可能な限り自由を大切にし、自分らしく働ける会社づくりを目指しています。
- 食を通じて、群馬県・栃木県・埼玉県をもっと盛り上げる
- 食は地域や人の生活の基盤です。サンフードは、群馬県・栃木県・埼玉県に密着し、もっと食の喜び・楽しさを発信していきたい会社です。
サンフードの魅力
成長できる環境 30個以上
サンフードへ入社後、成長できる要素の数は30項以上！
経験者も未経験者もチャレンジしやすい環境です。
-
- 教育
-
- 新入社員研修
- 経営理念研修
- クレド研修
- 商品企画・開発研修
- 数値管理研修
- 販売促進研修
- 部下育成研修
- チームづくり研修
- 衛生管理研修
- 店長研修
- 生ビールセミナー
- 寿司技術力ＵＰ研修
- 寿司検定
- マーケティング戦略研修
- 決起大会
- クリンリネスコンテスト
- 人事評価制度
-
- 仕事内容
-
-
自店での調理
-
食材の仕入れから携わる
-
複数業態あり色々学べる(海鮮居酒屋、焼肉、ステーキ、ハンバーグ、とんかつ)
-
自ら商品企画ができる
-
販売促進も自ら企画
-
店舗横断プロジェクト
-
-
- 条件
-
- インセンティブ制度
- 賞与年２回
- 決算賞与年１回(業績結果に応じて)
-
- 社風・考え方
-
- 自由で自分のスタイルを出しやすい
- 食で地域貢献を追求
- 食の本物志向を追求
- デジタルではなく人の価値を追求
サンフードは、働きがいを感じ、自分らしく成長できる環境として、「考え方」「社風」「条件」「仕事内容」「教育」面から30項以上があります。
昇進チャンス・チャレンジできる
過去の経験をふまえ、マネジメントコースとスペシャリストコースに昇進およびチャレンジできる仕組みがサンフードにはあります。
サンフードは、成長路線のビジョンを持った会社です。ご入社後、頑張りによって、昇進チャンスがあり、新たな役割へチャレンジできる環境です。
年間休日107日以上
年間休日107日以上。
休日は、趣味や子供と一緒に時間を過ごし、プライベートも充実しやすいです。
-
年間休日107日以上
-
評価年2回
-
賞与年2回
-
配属先自宅から通える店舗
-
食事補助50%OFF
-
経営無借金経営
サンフードは、地域密着企業です。全国転勤はありません。
休日など充実を図り、長く働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
働きやすい要素20個以上
サンフードは、働きやすい要素の数は20項以上！
自分らしく、長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
- 年間休日107日
- ボーナス年2回
- 自宅から通える店舗で勤務
- 自由な社風
- 定着率90％以上
- 厚生年金保険
- 健康保険
- 介護保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 人気のまかない全額補助
- 社員割引50％Off
- 社内表彰制度
- 慶弔費支給
- 育休制度
- 永年勤続賞与
- 同士会共済給付
- 安定の無借金経営
- セントラルキッチンあり
- 個人を尊重
サンフードには、社員の生活の豊かさ(ウェルス)も高めながら、充実した毎日を過ごせる20個以上の要素があります。
業態情報
募集要項
一般社員の募集要項
-
- 資格
- 18歳以上
-
- 給与
- 当社規定による 18歳223,800円～
-
- 休日
- 週休2日制 年間休日107日
-
- 待遇
- 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、決算賞与、他手当
店長候補向けの募集要項
-
- 資格
- 他飲食店での店長経験
-
- 給与例
-
(30歳)320,000円～+諸手当
休日・待遇は一般社員に準ずる
求人情報
Recruit
サンフードで募集中の求人情報一覧は
こちらからご覧ください。