働く環境について

キャリアステップ

最高の料理やより良いサービスを提供できる最高のスタッフを育てること、それを事業拡大の原動力にしているのがサンフードです。
全社員が店長として活躍できる知識とスキル、人間性を身につけることで楽しく仕事ができる人材づくりに全力で取り組んでいます。

福利厚生

株式会社サンフードでは、働く社員を様々な側面から支援する制度を取り入れています。これらの制度のほとんどが、社員の声から生まれたものであり、今後ますます充実させていく予定です。これから仲間になっていただける方には、ぜひ一緒に会社も制度も創っていってもらいたいと考えています。

教育制度

サンフードを教育産業と位置づけ
仕事を楽しむ人材育成に力を注いでいます。

株式会社サンフードでは、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう、そして更なる高みを目指せるように様々な教育制度を導入しております。
永く飲食業界に携わってきたサンフードだからこそ伝えられる業務改善の方法から、マネジメント手法まで定期的な勉強会や資格取得支援制度を通して全力でサポートいたします。

新人社員研修会

当社の経営理念・方針や事業形態の説明や入社準備

アシスタント育成勉強会

ポジションに適したキャリアアップのための毎月の勉強会・資格試験 年二回施工

店長育成勉強会

各役職に対するキャリアアップのための毎月の勉強会・資格試験 年二回施工

生ビールセミナー

美味しい生ビールを出す為の機材・温度の管理や生ビールの美味しい提供の仕方

寿司研修会・検定

寿司技術・知識の向上が目的
ネタの切付け・握り・巻物・道具の扱いなど

店長ゼミ

今後の営業戦略や取り組みへの研修・討論会

決起集会

年一度の社員全員参加行事
年度方針・各店長による宣誓・永年勤続表彰など